Visas L-1

Las visas L-1 son dos tipos de visas que una corporación puede utilizar para transferir trabajadores, gerentes o ejecutivos especializados a los Estados Unidos. Las visas L-1 son complejas y su adjudicación por parte de USCIS es rigurosa. 

Calificaciones de los empleados para visas L-1

Debe tener un empleador calificado que pueda patrocinarlo. Su empleador se considera el peticionario y usted se considera el beneficiario.

También debe cumplir con ciertos requisitos para ser elegible. Debe haber trabajado con el empleador durante un año completo dentro de los últimos tres años antes de presentar la solicitud. También debe ser considerado un ejecutivo, gerente o miembro del personal con conocimientos especializados.

Los dueños de negocios pueden solicitar una visa L-1, que permite el desarrollo de negocios en los Estados Unidos sin una inversión considerable.

Nuevas peticiones de oficina y reglas especiales

Si está abriendo una nueva oficina en los Estados Unidos, sus peticiones L-1 enfrentarán un mayor escrutinio. También tienes reglas adicionales a seguir. Estos casos son especialmente complejos y los documentos de respaldo necesarios para respaldar la petición suelen ser voluminosos.

Cambio de L-1B a L-1A o Tarjeta Verde

Es posible que desee cambiar de una visa L-1B a una L-1A para aprovechar el plazo de estadía más largo de la L-1A al momento de la renovación. Su empleador debe solicitar su nueva visa antes de que expire la primera. Además, aquellos con estatus L-1A a menudo consideran cambiar a un visado basado en el empleo (primera preferencia) para obtener una tarjeta de residencia.

Contáctenos para explorar estas opciones. 

Familia de trabajadores L-1

Si recibe una visa L-1A o L-1B, su cónyuge e hijos pueden vivir con usted en los Estados Unidos. Los niños son menores de 21 años y solteros.

¿Cómo puede ayudar la Ley Amaryllis?

En los últimos años, el USCIS se ha vuelto más estricto y crítico con las peticiones de visas L-1A y L-1B. Las empresas extranjeras y las estadounidenses deben tener más cuidado con sus solicitudes. Amaryllis Law puede brindarle las mejores posibilidades de éxito, desde garantizar que su empleado califique y tenga conocimientos especiales hasta guiarlo a través del proceso de la tarjeta de residencia.