Amaryllis Law presenta temas candentes de inmigración empresarial en el evento SHRM de Roanoke Valley
En cualquier oficina, el departamento de recursos humanos tiene que mantenerse actualizado en todo lo relacionado con la legislación laboral, lo que incluye la inmigración empresarial. En los últimos años, hemos visto un cambio significativo en las políticas y leyes relacionadas con la inmigración empresarial. En apoyo de su misión, el SHRM del valle de Roanoke invitado Cristina Poarch de Amaryllis Law, para presentar en una de sus reuniones el inmigración comercial Temas de actualidad.
La presentación de Amaryllis Law, titulada: Más allá de las fronteras: barreras a la inmigración legal, informó sobre temas que afectan a todos los departamentos de recursos humanos en todo el país. Christine habló sobre las implicaciones de que los empleadores reciban cartas de SSN No-Match, los cambios de visa y las tarifas de cambio de USCIS, y la aplicación de la ley de inmigración.
Como capítulo afiliado local de la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos (SHRM), el capítulo SHRM de Roanoke Valley es un punto de partida para establecer contactos, información, desarrollo profesional y apoyo continuo a la excelencia en Recursos Humanos en Roanoke Valley.
Escrito por Jaime McGuire
Jaime McGuire, abogado de inmigración y adopción, es abogado gerente de Amaryllis Law. Jaime ha sido una parte integral de la próspera práctica de mudanzas de Amaryllis Law a lo largo de los años.